【討債公司】私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的，可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據去與老板協商;或者去向勞動局投訴;或依法申請仲裁。

　　【討債公司】私人老板拖欠工資沒有欠條如何辦

　　【討債公司】1、如果私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的，可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據去與老板協商;或者去向勞動局投訴;或依法申請仲裁。

　　【討債公司】2、法律依據：

　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

　　《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。